為了提高企業(yè)管理水平，打造行業(yè)品牌，完善公司與員工的溝通渠道，推動和諧企業(yè)建設，使總裁能夠更快捷的了解職工合理化建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，調動全體員工參與公司管理創(chuàng)新的積極性，有效監(jiān)督各級管理人員的工作作風，現(xiàn)公開總裁信箱。
任何部門或者個人都可以積極提出合理化建議或者反映部門中存在的過失、管理人員違規(guī)違紀等不良行為，寫信時請留下您的真實姓名、電話、電子信箱等，以便在辦理信件時可以更好地與您聯(lián)系，對于反映問題的人員公司將不公開其個人信息！
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